Question 1

육아휴직급여 수급 조건은?

Accepted Answer

육아휴직 시작일 전 고용보험 가입기간(피보험단위기간) 180일 이상이어야 하며, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀에 대해 30일 이상 육아휴직을 사용해야 합니다.

Question 2

6+6 부모육아휴직제가 무엇인가요?

Accepted Answer

생후 18개월 이내 자녀에 대해 부모가 모두(동시 또는 순차) 육아휴직을 사용하면, 각 부모의 첫 6개월에 통상임금 100%와 상향된 상한액이 적용됩니다. 상한은 1·2개월 250만원, 3개월 300만원, 4개월 350만원, 5개월 400만원, 6개월 450만원입니다.

Question 3

아빠가 육아휴직을 하면 더 많이 받나요?

Accepted Answer

급여 자체는 성별과 무관합니다. 다만 엄마·아빠가 같은 자녀로 모두 육아휴직을 사용하면 6+6 부모육아휴직제가 적용되어 각자 첫 6개월 상한이 최대 450만원까지 올라갑니다. 즉 "아빠라서"가 아니라 "부모가 함께 써서" 더 받는 구조입니다.

Question 4

사후지급금 25%는 언제 받나요?

Accepted Answer

2025년부터 사후지급금 제도가 폐지되었습니다. 과거에는 급여의 25%를 복직 후 6개월 뒤에 지급했지만, 현재는 휴직 기간 중 매월 전액을 지급합니다.

Question 5

7개월 이후에는 얼마를 받나요?

Accepted Answer

일반 육아휴직급여 기준 7개월 이후부터는 통상임금의 80%, 상한 월 160만원, 하한 월 70만원이 적용됩니다. 6+6 적용자도 7개월 차부터는 이 기준으로 전환됩니다.

육아휴직 급여 계산기

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